외국인 표준 근로 계약서
양식 · 가이드 · 체크리스트

제1조(당사자 Parties)
사용자(Employer): ㈜OOO / 사업자등록번호 / 주소
근로자(Employee): 여권상 영문성명 / 국적 / 외국인등록번호

제2조(계약기간 Term)
계약기간은 YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD로 한다. (기간제/무기계약 표시)
The term of employment shall be from [Start] to [End].

제3조(직무 및 근무장소 Duties & Workplace)
직무는 [직무명]로 하며, 근무장소는 [주소]로 한다. 필요 시 합리적 범위 내 변경할 수 있다.

제4조(근로시간 Working Hours)
소정근로 [주 X일, 1일 X시간], 휴게 [X분]. 연장/야간/휴일근로에 대하여 법정 가산수당을 지급한다.

제5조(임금 Wages)
기본급 [금액/통화], 지급일 [매월 XX일], 지급방법 [계좌이체]. 상여/수당/성과급은 별표에 따른다.

제6조(휴일·휴가 Holidays & Leaves)
주휴일 [요일], 연차 등 휴가는 관련 규정에 따른다.

제7조(보험·세금 Social Insurance & Tax)
4대보험 가입 및 소득세 원천징수 등에 관한 사항은 법령 및 회사 규정에 따른다.

제8조(비자·체류 Visa & Status)
근로자는 합법적 체류·취업자격을 유지하며, 변경/만료 시 지체 없이 회사에 통지한다.

제9조(비밀유지 Confidentiality)
영업비밀 및 개인정보를 보호하며, 위반 시 손해배상 책임을 질 수 있다.

제10조(해지 Termination)
해지 사유·절차·예고는 법령 및 규정에 따른다.

제11조(분쟁해결 Dispute Resolution)
관할/조정/중재 및 계약서 언어 우선권을 정한다.

부칙(언어 Language)
본 계약서는 한국어와 영어로 작성되며, 해석 차이 시 [우선 언어]를 우선한다.